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员工、老板和企业

作者：admin 来源：本站发布时间：2019-12-30 10:46:40 浏览量：1311

首先谈老板和员工的关系，按顺序分：老板和员工首先是雇佣关系，其次是亲情关系，最后是师生关系。

如何评价好员工或差员工？
企业里的员工，思想上总是认为自己在为老板打工的员工绝对不是好员工；
思想上认可公司企业文件并为达成企业目标而全力以赴的员工就是好员工。

老板是什么？
老板是那个给你工作机会，从而为你创造财富的那个人；
当你没有足够能力为大众服务时，老板是那个愿意花线培养你的那个人。

工作到底在为谁做?
是在为老板打工吗？并不是
而是为自己的生存和发展打拼。

关于老板和工资
老板不是印钞机，为他打工赚不来钱，
老板的钱全部都是依靠为大众服务换来的，
老板是那个愿意教你如何去赚钱的那个人。
所以，你不该抱怨不涨工资，那是因为你为大众服务的价值还无法变现。

老板喜欢什么样的员工？
没有哪个老板不喜欢能解决问题的员工

老板花钱培养你傻吗？
为什么老板明知道你还无法为公司创造价值时还招你进来？
那是因为老板还肩负社会责任。
老板愿意花钱培育你，
那是对你未来进行投资，
投资的是你长远的价值。

铁打的营盘流水的兵，员工的思想偏离了公司的方向，就不能同担当共风雨，公司少了谁都一样得到发展，因为为大众服务的需求永远存在。重点来了，员工离职客户不能流失，信息不能中断，管理需日常，应用好工具才能事半功倍。

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